Question 1

¿Está disponible para incorporarse en plantilla como CTO o Head of Engineering?

Accepted Answer

Sí. Jose Luis está abierto a roles C-level con incorporación en plantilla — CTO, Head of Engineering o VP of Engineering — con contrato laboral, desde 25 h/semana hasta jornada completa, y reporte directo a CEO o Board. La incorporación en plantilla es independiente y compatible con la propuesta de servicios profesionales.

Question 2

¿Hace due diligence técnica para fondos de inversión o procesos de M&A?

Accepted Answer

Sí. Tech Due Diligence es una de las modalidades activas, dirigida a fondos VC/PE en pre-inversión, operaciones de M&A y boards que evalúan el estado técnico de empresas en cartera. Engagements cortos con entregables claros y accionables.

Question 3

¿Trabaja en remoto o requiere presencialidad?

Accepted Answer

Remoto-first desde Sevilla. Modalidades híbridas (un día por semana o una semana por mes) y presencial puntual disponibles bajo modalidad acordada. Sevilla cuenta con AVE directo a Madrid (2 h 30 min), Barcelona y vuelos directos a Londres, París, Frankfurt y Ámsterdam.

Question 4

¿Cuál es el cliente típico?

Accepted Answer

Organizaciones con liderazgo y operación en España o en timezone europea: desde startups y scaleups con producto digital hasta corporates en plena transformación AI/Cloud. Bandas salariales del mercado español senior, no tier-1 internacional. No es la opción más eficiente para big-techs, scaleups con funding tier-1 US/UK o multinacionales con bandas globales. Cuando un proyecto resuena, los números encuentran su sitio: la cifra rara vez es lo que decide la conversación.

Question 5

¿Qué es el modelo Gain-Sharing y en qué se diferencia del modelo tradicional?

Accepted Answer

Gain-Sharing es un modelo de colaboración donde los honorarios están 100% ligados a los KPIs del cliente: si el cliente no escala, el proveedor tampoco cobra. Se diferencia del modelo Time & Materials (T&M) tradicional, donde el incentivo está en facturar horas, y del modelo Híbrido, donde hay una parte fija baja más un porcentaje de éxito.

Question 6

¿Qué es Myrmion?

Accepted Answer

Myrmion es un ecosistema open-source para articular la adopción corporativa de IA con cultura propia, formado por tres frameworks: Adoption (modelado cultural), AI Factory (ingeniería SDLC con IA Agente) y Federation (gobernanza inter-departamental sobre MCP). Myrmion AI Factory cubre el ciclo SDLC completo en 8 fases, con gobernanza constitution-driven y 10 protocolos cross-agent — evaluado externamente con un score compuesto de 8.8/10 y actualmente en producción.

Question 7

¿Cómo se calcula el precio según la modalidad de presencialidad?

Accepted Answer

La estructura de honorarios se ajusta a la modalidad acordada (remoto, híbrido, presencial puntual) y al modelo de colaboración elegido (gain-sharing, mixto, T&M). Los costes operativos asociados al presencial (desplazamiento y alojamiento) se incluyen explícitamente en la propuesta.